Зарплатные кредитные карты в Йошкар-Оле

Иван Блинов

Автор Выберу.ру, ivanblinov@vbr.ru

Специализация: кредиты, микрозаймы, вклады, ипотека, автострахование, дебетовые и кредитные пластиковые карты

Может ли кредитная карта быть зарплатной

Зарплатная карта может быть как дебетовой, так и кредитной. Согласно Трудовому Кодексу РФ (статья 136), работодатель обязан переводить зарплату в банк по реквизитам, указанным в заявлении сотрудника. Работник имеет право в любое время изменить банк, куда ему переводятся деньги, сообщив об этом в письменной форме за 15 дней до очередной выплаты зарплаты. Заявление передается в бухгалтерию или руководителю компании.

Зачем получать зарплату на кредитное платежное средство? Зарплатная кредитная карта выгодна в следующих ситуациях:

• активное использование заемных средств. Перечисленная зарплата позволяет автоматически погасить долг, закрывая кредит без просрочек;
• необходимость увеличения лимита. Чем активнее клиенты пользуются банковским инструментом, тем выше шанс, что банк увеличит лимит;
• планируется оформление автокредита, ипотеки и других видов кредитования. Для зарплатных клиентов банки разрабатывают более выгодные условия, а постоянное использование кредитных карт улучшает кредитную историю.

После того как зачисляется зарплата на кредитную карту, средства распределяются следующим образом:

• погашается основной долг по карте;
• списываются проценты по кредиту;
• погашаются пени, штрафы (при наличии);
• снимаются деньги за обслуживание, СМС‑информирование.

Остаток личных денежных средств клиент может тратить по своему усмотрению, пользуясь платежным инструментом как обычным дебетовым.

С кредитной карты без комиссии можно снимать только собственные средства или сумму, не превышающую банковский лимит. Например, Альфа-Банк позволяет снимать до 50 тысяч в месяц без комиссии, а у Сбербанка лимита нет, если вывести наличные, то платить придется 25,4% годовых.